Personalchef att hyra

Små företag (ca 10 – 150 anställda) har inte tillräckligt  stor verksamhet för att att motivera en särskild befattning som enbart leder personal och organisationutvecklingen, oftast benämnd ”Personalchef”. En vanlig lösning är att istället lägga detta hos någon i tillägg till ordinarie uppgifter, ex.vis hos VD, ekonomichef eller produktionschef. Resultatet blir att området får låg prioritet och att inte någon erfarenhet byggs upp.

Genom att erbjuda företaget en specialist som kan prioritera det som är viktigaste och som har med sig genomarbetade metoder, når företaget ett avsevärt bättre resultat till en lägre resursinsas.

HR-Partner i Väst kan:

• Stödja företagsledningen i att prioritera och strukturera personalfrågor mot viktiga områden:
  • Rekrytering
  • Löner och anställningsvillkor
  • Personaldokument anställningsavtal, ansvarsbeskrivningar, organisationsschema mm
  • Personalhandbok
  • Personalutveckling, utvecklingssamtal, kompetensutveckling
  • Arbetsmiljö
  • Lagar och avtal, MBL, LAS, Jämställdhetslag osv

Typiskt insats (tillkommer extradager vid uppstart för att få igång rutiner och system)